卢总和Lucy温存了好一阵子，神清气爽的来到Mary的办公室。
“ Mary，那个李念之是你招进来的吧。你招的什么人，一点都不懂规矩，赶紧把它开了。”
卢总开口就对 Mary一阵责骂，态度嚣张的吩咐Mary开掉李念之。
Mary眯起眼睛，皱了皱眉头，李念之这是怎么惹到卢总了。
“卢总先别生气，你和我仔细说说，李念之是犯了什么错，这开人总得有个理由吧。”
Mary看着卢总补充说，“我们可是正经的上市公司，要讲规矩。”
卢总哪能说得出来什么正规的理由，他总不能直接跟Mary说，因为Lucy不满所以要开除的念之吧。
“李念之没有什么上下级意识，不尊重领导，到处胡编乱造谣言。你赶紧把她给开了。”
卢总随便扯了个理由，催促着 Mary。
如果是哪个无足轻重的小职员，Mary肯定不会和卢总杠，直接赔付违约金开除。
但李念之可是刚刚在大老板那么挂上号，本身实力过硬，被委以重任做万众期待的新品牌。
还是自己更上一层楼的关键机会，她怎么都要保住李念之。
“卢总先别生气，我找人调查问问，如果李念之真的有您说的那样重大道德问题，那我肯定立马开掉。”
Mary打着马虎敷衍安抚卢总。
卢总看Mary这么说了，也不好意思逼得太紧，他就不相信Mary也不给他面子。
“你赶紧的，集团里容不下这样的小人。”
卢总摔下这句话，就慢悠悠的挺着大肚子走出Mary办公室。
从卢总进Mary办公室后， Lucy这一直盯着办公室门口，仔细观察。
看到卢总轻松惬意的样子，就知道开除李念之这件事已经妥了。
她迫不及待的跑到卢总办公室，想要第一时间听到好消息。
“亲爱的，Mary答应今天开除李念之了吗？”
Lucy冲着卢总撒娇，水汪汪的大眼睛一眨一眨，直接闪进卢总心里。
刘总一把将Lucy抱进怀里，狠狠的亲了几口。
“宝贝儿，开除李念之肯定没问题。但是，流程还是要走一下，今天是肯定是开不了，后面几天你等消息吧。”
Lucy撅着嘴，不是很开心。
“亲爱的，真的不能今天就开掉吗？我可是对她放了狠话的。”
Lucy双手抱住卢总的脸颊，眼里柔情似水的看着卢总说。
“你知道她有多嚣张吗？嘲笑你的宝贝没实力，和她的三观不合，今天不开掉，那我多没面子呀。”
卢总被Lucy的温言巧语说的心都酥了。
“宝贝儿还受了这么大的委屈吗？不行，我我直接去找大老板。”
卢总得意洋洋的炫耀。
“大老板是我堂兄，他发话开除一个小职员， Mary再不愿意，也不敢不执行。”
说完又亲的亲Lucy，安慰她。
“今天一定让李念之滚出亿爱集团，给我们的宝贝出气。”
Lucy感动地扑进了卢总的怀里，温柔的服侍起卢总来。
办公室一片春色。
Lucy和卢总在缠缠绵绵， Mary却行动迅速的直接去见大老板。
“ Boss，我是来和您商量关于钟情作为独立品牌，需要进行的一些人事命令。”
卢清河示意Mary坐下详聊，他说着自己对新品牌的规划。
“李念之做过自己的工作室，高定设计经验丰富，非常适合成为新品牌的负责人。”
Mary点了点头，肯定的说。
“李念之的眼界高度，确实胜过现在集团有的设计师，我们既然要往高端转型，那肯定要新鲜的血液和思想。”
卢清河非常赞同Mary的观点，现在是他们集团转型的重要时期，要慎重规划。
“你说的不错，招到李念之确实捡到宝了。以后她既然要负责新品牌，那设计师的职位可能不太适合，你看将她调到什么职位比较合适。”
Mary看大老板终于说到重点了，提起精神谨慎说出了自己的建议。
“新的品牌，能不能成功还是未知数。我建议，将李念之作为品牌主理人，来做营销包装，着重宣传她关门弟子的身份，以及过往的获奖经历。”
Mary偷偷观察卢清河的表情，见他有兴趣听得很认真，才放心的说下去。
“只是这样一来，新的品牌就与李念之成功绑定，我们需要和李念之签一份长期合同，并且，合同对双方都要留有空间。”
卢青河觉得Mary的想法，很有参考性。
身为集团的大老板他知道，高端奢侈品牌不是那么容易做成功的，不然他们也不会以中低端市场做切入。
高端奢侈市场，讲究的是稀缺性，是故事性，李念之的身份背景，确实挺合适。
“你的想法不是不可行，重点是这份合同要怎么操作是，李念之作为主理人，就相当于她代言了整个品牌。”
卢清河停下，皱着眉头担忧的说。
“如果，中间出了什么变故，他和我们闹翻了，直接出走，那新品牌就会变得很尴尬，我们前期的投入都打了水漂。”
Mary当然考虑到这一点，所以才说合同要给双方留出空间。
“ Boss，这个我有考虑到，李念之目前有个三岁的孩子，正是需要钱的时候，所以才会屈就到我们这里当小设计师。”
Mary回想这李念之的资料，找着突破口。
“在品牌发展的前几年，我们可以通过高薪和李念之签订长期合约。”
Mary看大老板似乎有话要说，连忙接着补充说。
“当然，在合约中要附加条款。如果品牌真的发展起来，李念之享受分红，要和我们做终身合作伙伴，并不能以个人名义或者给其他珠宝公司做设计。”
这就是给双方留空间，她们前期花高薪买下李念之的设计和才华，解决李念之目前的缺钱危机。
后期，品牌真的做大，他们分出一小点给李念之，买断她的未来。
这种操作方式，对目前他们双方来说，是双赢。
Mary对大老板思绪清晰的分析。
“ Boss，新的品牌打造一定会有高额投入，这种方式，仅仅需要前期投入一些高薪工资。”
“我们完成可以全当天使投资。”
“李念之现在经济困难，也需要用才华卖钱。她会答应的。”
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