第187章 她不干了

    五个子公司组建成功。问题来了。需要几十人的销售员,从哪来?

    这时,梁家才就坐在远峰的办公室里。

    “远总。这样一来,销售员缺人啊。”

    远峰告诉,“这个问题,会解决的。”

    梁家才提醒道:“远总。我揣摩了你的思路。这样出来五家公司,生产上肯定要加量。由生产线上招销售员,可能会对生产造成影响。”

    “分厂的人不能动。那就从机关里找。”远峰说得是一脸的轻松,就像这个问题,已经解决了。

    梁家才愣了一下。

    明白了。远峰这是要借这次组建五家子公司,对机关人员动大手术了。

    一个四五千人的大企业,管理人员加上非生产人员,居然有近八百多人。

    以前,在程颂手上,一直说要精简机构。不仅仅是光打雷不下雨。反而,机关人员却在增加。

    到了郑晓海接手,又多出几个部门。

    程颂和郑晓海也是想精简机构的。但是,容易吗?

    不要说机关里的人员,即便是一些非生产人员,就如经济民警队,那么多人,想减去一个,都不容易。

    这里面,涉及到关系网,而且是盘根错节。

    你动我的人。那,我这边,你的人要不要动。

    这就抵着劲了。到最后,只好双方妥协。

    在程颂手上,有一年,为了精简机构,动起真格的。先是大会,后是各种会议,厂报,宣传栏弄了几期,全是关于精简机构的意义啊,措施,方法啊。下发的文件,一个又一个。

    前后,花费了半年多时间,最后统计,精简了三个人。

    一个是公务员。那个时候收发报纸,给领导们打扫办公室的,叫公务员。远程公司有两个公务员,归两办管理。

    其实,不用精简,自然也会少去一个公务员。因为,这个公务员,去参加招干考试,已经被市府录用。

    再一个是看大门的门卫,因为差两个月就要到退休年龄。让他先回家去呆着,两个月后来办理退休手续。

    还有一个,是个女同志。在资料库当档案员。她的丈夫是军官。条件够了,她正在办理随军手续。这样,她也就不用来上班了。

    四五千人参加了精简机构的活动,忙活了半年,只是精简了这样的三个人。

    远峰这次动念组建五个子公司,打出的是一套组合拳。顺带着,要解决机关人员过多,企业这方面包袱过重的问题。

    当然,还有其它的问题,也要在这次的调整中顺带解决。

    饭,得一口一口地吃;路,得一步一步地走。

    需要试点单位。

    财务部首当其冲。

    这个试点,郑晓海怎么也不会想到。

    同样,身为财务总监又是财务部长的柳姗也没有想到。

    “远总。为什么要动财务部?”柳姗站到远峰面前时,气呼呼。

    对于一直好强的柳姗来说,首先动了财务部的人,就等于是直接打了她的脸。

    “远总。我知道,你是想借着这个机会,搞一搞精简机构。机关有几十个部门,你为什么要首先从财务部动手?”

    远峰对来到总经理办公室的财务部长说:“五个子公司组建,不可能没有财务人员。毕竟,这样的子公司,也是二级法人单位。应该有自己的财务体系。”

    柳姗说:“原先分厂,都有会计。”

    远峰说:“只有一个出纳会计,做账是统计员兼着。成公司后,那样做,不行了。”

    “可以再招聘财务人员。”

    “远程公司的效益,你知道。还有能力再招聘非生产人员吗?”

    “那也不能从财务部动啊。”

    “那,你说,从哪动?”

    柳姗问:“那,财务一块,怎么办?”

    “组建出五家公司后,集团这一块,不需要这么多的财务人员。”

    “以前,不是这样的。”

    “以前是以前。以前还有地主资本家呢。现在有吗?这不,情况变化了。”

    柳姗被远峰的话呛得一愣一愣地。在远程公司这么多年了,无论是换了哪一任领导,对她,都客客气气。

    唯独这个远峰,不把她柳姗当一回事。

    新组建的五个公司需要财会人员,管理层的人可以理解,因为懂得。可,下面的工人们,怎么想。

    再说,即便新组建的公司需要财会人员,不必这样急吧。

    想精简机构,可以先从别的部门开始。为什么要先由财务部开始。

    哦。明白了。财务部听程颂的。程颂离开后,听郑晓海的。

    那是没办法的事。谁当一把手,听谁的。

    柳姗想到这一大堆话,感觉上挺委屈的。她想说出来。她想告诉远峰。你现在就是一把手。从今以后,我听你的。

    远峰看柳姗有不把事情解决不离开的样子,说:“从大局着想吧。这一次的动作,你也看出来了。所有的部门,都会涉及到。财务部只是先走一步。你还是配合一下我的工作吧。”

    柳姗想到一个实质性的问题。

    “远总。经你这样一弄。财务部只剩下三个人,包括我在内。以你下发的文件看,所有部门,都要承包,还要见到效益。没有效益,没有工资。我不明白我们这三个人的工资,哪来?”

    “你这里出去的十二个人,工资由所在公司发。另外,他们还为你们财务部赚些钱回来。他们这些人,所在的公司,会按每个人工资的半数给你这边款子。一个人一千元,就是一万二,你三个人,还不大发了。”

    柳姗差不多要气到鼻子往一边歪。如果不进行这样的改革,远程公司所有的资金,都要从财务部过,她采取雁过拔毛的手段,何止这点小钱。

    财务部有十五个人,包括柳姗在内。现在,要抽出十名会计,进入这五家公司。另有两句,被鼎力双发公司借用。

    财务部成了空架子。只留下两名会计,一个总账会计,一个成本会计。这两个会计,还身兼另外两个岗位,一个是出纳,一个是记账。

    因为,职能管理部门的工资还要由这里发放。

    见来要求变通的事,没有达到想要的结果。柳姗跺了一脚,离开。

    她往郑晓海的办公室去了。(记住本站网址,Www.XS52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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