第173章 人心啊

    郑晓海有了一个发现。

    他的办公室,最近突然地就冷清清了。

    在远峰没有回归之前,董事长办公室,里面很少这样子。

    那个时候,董事长的办公室,就像一个交易市场。郑晓海甚至为这个现象,有些厌烦。圈子里的人,都要换一个岗位,无非是油水更足的地方。

    这次人事调整后,董事长办公室变成了副董事长办公室,那些想做交易的人,不再过来。

    有了这个发现,郑晓海由里面,到了门口。只是,没有出门,隐身的样子。他要看看,这走廊上,有些什么样的人走动。因为,听见脚步声不断。

    看见韩欣喜,郑晓海装着出门。

    这就碰上了。

    “韩部长......”

    韩欣喜的手抬了一下,朝那边指了指,意思,是去那边的办公室。那边的办公室,有花可南和远峰。

    看韩欣喜匆匆而去的样子,郑晓海摇头了。

    按惯例,韩欣喜到楼上来,按常规,是要先进郑晓海的办公室。不管是大事小事,要先由郑晓海这边过,说说是个什么事,然后才往要办事的地点去。

    即便是去向总经理汇报之前,也会先到董事长办公室走一趟。

    现在的情况,变了。看着韩欣喜匆匆忙忙的脚步,郑晓海敏感了。

    这个一直跟着比较紧的老人,这会却去远峰的办公室。

    看见韩欣喜进了远峰的办公室,郑晓海正要转身,看见A品分厂厂长杨小余从远峰办公室出来。

    “哦。杨厂长。”郑晓海主动打起了招呼。

    说起来,杨小余应该是郑晓海线上的人。

    杨小余见郑晓海招呼,居然前后左右看了。那眼神,像是要防备什么,才脚步匆匆,过来,又看了身后,溜进了郑晓海的办公室。

    郑晓海跟着进来,问:“怎么,你被跟踪了?”

    这虽然是句玩笑话,杨小余却红起了脸,支吾其词,“远总电话叫我。我不好不来。”

    “远总叫你,很正常嘛。”郑晓海貌似没有听明白对方所说。

    郑晓海打出一人手势,叫杨小余沙发上去坐。

    杨小余没坐,却说:“车间里事情真多。我在外面,一刻钟不敢耽搁。”

    “现在,比以前还要忙?”

    “......”杨小余不知道怎么回答了。

    要说车间里的事情,郑晓海熟悉。一个分厂厂长每天要做的事,也就那么些。无非就是上下沟通。

    可这会,杨小余却没时间在郑晓海这里小坐一会。

    以前,可不是这个样子。

    远总叫你,谈什么呢?”郑晓海貌似随口一问。

    “......”杨小余不想回答,因为不好回答。

    郑晓海说:“我只是随便问一问。实在不好说,就不要说了。”

    “哦。不是。”囿于之前的关系,杨小余有些尴尬,还是说了。

    “远总问我,如果把A品单列出来,往后的日子,是不是好过些。”

    “哦。”郑晓海有些吃惊。难不成,远峰有打算,要把生产弄成独立法人。

    这是什么操作?

    这么多的分厂,都弄成独立法人,还不乱了套。

    “你忙。你赶紧回吧。”郑晓海的手背向外闪了闪。

    杨小余也就不再犹豫,赶紧走人。

    说起来,杨小余一直跟郑晓海比较紧的。可这次,杨小余看出,现在的局面,不是以前了。这一次,华令虎出面支持远峰。

    杨小余是个明白人,已经看出,郑晓海的前途,不如程颂。程颂好歹,还能混到市府机关去。郑晓海无论在哪个方面,都不及程颂。

    原本认为,程颂之后,远程公司肯定是郑晓海的天下。

    没想到,风云突变,远峰这次起来的势头,可以用势不可挡来形容。

    这种时候,再不做出更好的选择,再后来,可能就不会有选择的机会了。杨小余也就打算,远离郑晓海。

    识时务者为俊杰。

    杨小余是一个识时务的人。

    有杨小余这种想法的人,可不是一个两个。

    郑晓海这就有了进一步的发现,他这个副董事长,不及常务副总经理。更不及总经理。

    总经理远峰的办公室,现在,可是人进人出。

    郑晓海摇头了。

    以他这么多年来职场上的感悟,还有就是经验,远峰要重新洗牌。

    而这个时候,每个中层,都会想方设法讨好远峰。

    郑晓海很想知道,远峰手上洗的是一副什么样的牌。他很想过去探讨一番。但他犹豫。

    远峰这两天,选择性地和一些中层管理者谈话。他要为接下来的公司架构物色合适的人选。

    按说,远峰可以不用这样做。

    但他要给每个他看中的人一个选择的机会。他要听取这些人对未来生产经营方面的看法。能够对远程公司的未来发展说出一二三的,和说不出一二三的,在择优录用上,有考量。

    就常理说,远峰对这些人,应该很了解。

    了解过往,不代表了解现在,还有这些人自己今后的定位。

    远峰对华令虎说过自己对远程公司的构想,就是基本盘不做大调整,以稳定队伍为前提。

    既要以不影响生产经营为大前提,又要解构现有的组织架构,这中间的操作难度,可想而知。

    为了保险起见,远峰必须听见大家的意见,同时,也给大家表现的机会。

    这些被约见谈话的人,都在职场上混了这些年,自然珍惜远峰给出的机会。

    郑晓海看着远峰办公室里人进又人出。他想诅咒,却无力。

    因为,远峰并没有削尖脑袋来坐这个总经理的座位。远峰已经离开远程公司,甚至外出打工,是华令虎把他叫回来的。

    但又不能不诅咒。两次,都是因为远峰。

    上一次,作弊的民主选举,把郑晓海选到总经理位置上,却被第二次的民主选举给撸了下来。

    这一次,坐上董事长位置,P股还没焐热,就被撸下来。顶替的不是远峰,是华令虎。这让他无语。但,远峰现在等同于董事长在行使权力。这个权力大到他这个副董事长没法干涉。

    再看这些出入总经理室的人中,有一部分,曾经是他郑晓海的铁杆啊。

    郑晓海发现,有些原本跟他的人,成了变色龙,见到他开始躲避。

    这人心,怎么这样不经风吹日晒呢。(记住本站网址,Www.XS52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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