第46章 人事招聘

    在九十年代初,像上个时空有名的连锁地产中介公司,在这时期还没有出现,不过个人开的小中介还是有的。

    进入中介办事点,中介主动说道:“先生、小姐,有什么可以帮到你们?”

    郭文东道:“我想在本小区租套房子,最少要一百多方。”

    “两位怎么称呼?”

    “我们都姓郭。”

    “两位请稍等,我帮你们看看!”

    电脑实在太贵了,中介并没有配备,拿起资料本翻阅着。

    很快,中介说道:“百合小区符合你们要求的房子共有四套,有三套是三房两厅,另外一套是四房两厅,面积188平方。不知你们想租哪一套?”

    郭丽芸道:“哥,我觉得最好有四间房,爸妈可以睡在一起,也可以分开睡,要是有亲戚来了,也有个睡的地方。”

    农村亲戚多,这是再正常不过的现象。

    中介接着说道:“郭小姐说得有道理,居住空间大,更加舒心惬意,又能满足不时之需。”

    站在他的立场来说,自然希望租客租价格高的,好挣多点中介费。

    这本身就是郭文东之所想,他让中介带去看房,这是百合小区B栋2103房,有两个阳台,两个厕所,卧室窗户面向东边,站在窗边俯视着,将天合区尽收眼底。

    天合区,是南州未来城市中心,未来的CBD、城市新中轴线所在地,在窗边可以望见那一座座在建的高楼,望到闻名本市的天合体育中心。

    郭丽芸十分喜爱这套房子,跟出租屋比起来,真是天差地别,不仅是房子宽大舒适,小区环境更是比城中村好得多。

    郭文东确认租下来,月租300元,当天就跟房东签了一年的合同,向中介支付了相当于一个月租金的中介费。

    回到出租屋,耿菊花过来一起装凉茶。

    她说道:“老板,下个月星期凉茶在工厂生产,那我怎么送货?”

    郭文东道:“以后不用再用脚蹬三轮车送货了,统一用小货车送货。”

    听到这里,耿菊花担心起来,说道:“老板,我不会开车!”她担心被老板炒鱿鱼。

    郭文东和气道:“要是让你来管送货的人,你会如何管理?”

    耿菊花道:“我会让每个送货员,每天要及时把货送到零售点,做好登记,不准偷懒,还有……”她想了一下,再说道:“货车要用汽油,要登记好用了多少汽油,花了多少钱。”

    她是耿直憨厚,但并不傻,在读书时成绩也不算差,管理运输队并不需要太大的技术含量,要是让她到市场部、销售部工作,肯定做不来,要是让她管理运输队,郭文东觉得应该没问题,他觉得耿菊花是信得过的人。

    在一些管理岗位上,能够做上管理层的人,不一定是要本部门最聪明的人,忠诚、正直、有责任心,这些是作为老板很看重的要素,耿菊花具备了这些要素。

    最后,耿菊花说道:“老板,要是你让我做,我会尽力去做。”

    郭丽芸鼓励道:“相信自己,你能行!”

    耿菊花点点头,装好凉茶后出去送货。

    周三,郭文东同样没有去上课。

    今天兄妹俩,都在公司忙碌着,订购的办公家具、办公用品到货了,厂家送货上门后,郭文东要让送货人搬到相应地方安装好。

    除此之外,还要去购买许多装饰品,比如发财树、金钱树,兄妹俩的办公室都要放上一盆,在座位背靠的墙上,分别挂上虎跃龙腾、宁静致远字体的字画,郭文东办公室座位旁边有个保险柜,办公桌上海有个小地球仪,办公室另外一边摆上茶几。

    要将公司整理得似模似样,足足花了一整天时间。

    周四早上,郭文东和妹妹提前来到公司,今天是接受应聘的日子,要做好面试工作。

    许多创业狗在创业初期,都有过身兼财务、人事、行政、销售、采购、市场宣传等职务的经历,郭文东也不例外,从上个月到现在,这些工作他都做过。

    他昨天到打印店里,让人做好了简历表哥打印出来,回来公司后再大量复印,等下要对面试人员进行初步筛选,身兼了人事工作。

    前来应聘的人,有许多会带着简历,但每人的简历格式不一样,来到公司后每人都要填写一份。

    作为公司的面试官,自己首先要有良好的形象。

    今天,郭文东和妹妹,是少有的身穿正装,郭文东是长袖白衬衣,黑色西裤,棕色皮鞋,三七分的头发,打上摩丝后光光亮亮。

    郭丽芸则是上穿夏款的白色女衬衣,下穿齐膝黑色职业裙,脚穿中跟通勤鞋,脸上化上淡妆。

    时间还不到八点,面试的人还没有到,两人在前台位置坐着。

    郭丽芸道:“哥,公司每个部门每个职位要求不一样,你是如何辨别应聘的人,是否适合他应聘的岗位?”

    之前,她对企业架构根本不懂,是哥哥跟她讲述过企业的基本架构,讲解公司一般会有多少个部门、每个部门相应的作用,每个部门又具体会有多少岗位,每种岗位的职责和对任职人员的要求。

    趁着有点时间,郭文东不厌其烦地解释着。比如做销售人员,除非个人性格类型非常适合做销售,而他又强烈希望从事这个工作,要不然一般不接受没有销售经验的人。

    什么人适合做销售呢?需要性格开朗,喜欢并善于与人交流,抗压能力强等等。招聘饮料行业销售人员,对学历没必要有过高的要求。

    对于应聘人员以前的工作经历,要了解清楚离职原因,对于跳槽过于频繁的人一般不予考虑。

    比如送货员,这属于体力活,这就要求能吃苦耐劳、体力好。

    比如财务人员,首要的是业务的熟练性,需要有工作经验,责任心必须要强,人品端正,要有一定法律意识,最少中专以上学历,工作要细致。

    比如前台人员,这是公司门面,除了熟悉行政工作外,外表必须要好。

    郭文东在耐心讲解着,郭丽芸专心聆听着,时间在不知不觉过去。

    “您好……”

    随着说话声传来,郭文东结束了讲解,郭丽芸意犹未尽。

    两人看向门口,是个戴眼镜、年近三十的男子。

    男子走近前台,说道:“您好,我是来应聘的。”(记住本站网址,Www.XS52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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