顾健康又道：“让老丁过去吧，老丁的辖区就暂时让立才兼顾一下，唉，这怎么跟立才说啊。”
城管局的人和别的单位工作人员不一样，其他单位工作人员都希望管的事情越多越好，管的地方越大越好，城管是恰恰相反，城管队员是希望辖区越小越好，最好是能没有辖区，所以顾健康才有这样的顾虑。
果然，顾健康跟唐立才一说，唐立才马上就不高兴了，顾健康道：“立才啊，这只能给你了，马飞扬的辖区本来就大肯定不能给他了看，钟涵宇的光华本来就大，给他也不合适。”唐立才想了一下也有道理，但还是不高兴，嘴里说道：“我代管一下也行，但是出了什么事情，不能让我来承担责任，扣我的钱。”
到了十二月份，城管局迎来重大任务，就是一年两次的市委工作会议观摩保障。这对于一线大队的执法人员来说，几乎是望而生畏的事情，甚至是谈虎色变。其实保障的本身倒没有什么不得了的事情，干的也都是一些日常性的工作，只是要求的比平常严格一些。其可怕之处在于城管局领导提出的吹毛求疵的要求，及其所带来的强大的精神压力，它能让队员觉得无所适从，因为这里根本就没有什么固定的标准来执行，一切全凭领导的指示。
市委工作会议是十二月二十号召开，城管局通常在十一月底或十二月初就开始通知所有执法人员停止休息，同时上下班还要向两头延伸至少一个小时。先是让执法人员自行排查辖区内存在的问题上报给督查室，然后督查室便按照排查出来的问题进行督查。
很快执法人员便发现了其中的问题，都说我们自行排查问题上报，然后他们就按照这些问题来逐个督查扣分扣钱，我们这不是找根绳子套自己的脖子吗？所以到后来，再叫自行排查，执法队员们都说没有问题，或者有问题也不报，大家都抱着查到认倒霉的态度。
问题是督查室就那么几个人，而且都不是勤快人，他们才不下来找问题呢，一者主动下来找问题惹人讨厌，二者大家都是同事，要相互给面子，三者今天是督查明天不一定是督查，还要留个路走。他们到大队也都如上大人一般接待，又是吃又是喝的。他们下来正常都是带着领导的明确指示来的，一般是不出来的。
等到了十五号，观摩线路就出来了，然后城管局就开始对照线路进行一轮又一轮的检查，先是大队自己排查一遍，接着分局领导观摩一遍，再接着就是市局分管领导，最后是主要领导。期间还穿插着督查室、政府办的督查。
保障线路这种工作提前准备这么长时间，其实是没有必要的，线路上的问题提前两天就足够处理了，比如道路两侧的垃圾、沿街的市容，解决这些问题要不了多长时间。
马飞扬开始通知他所负责的线路上的商家居民，观摩那天不要晾晒衣服了。有些人很能配合工作，有些人就理解不了。他们会问“为什么不给晾晒衣服，谁家不洗衣服，洗了衣服，哪有不晾晒的，晾晒哪有不放到外面的？”尤其是楼上的住户更是理解不了，因为他们觉得他们在楼上，也不占用沿街道路，凭什么不给晒啊。
马飞扬给他们宣传法律法规，但是这种行为根本无法执行处罚，最后只能是陪着笑，请他们多多支持工作，人嘛，都是讲感情的，只要你好好说话请求帮忙，一般来说还是能够支持支持，最重要的是这时候观摩保障要紧，如果在一个点位上纠缠不清，那么其他的事情岂不是都耽误了。
马飞扬已经有了一定的经验，他正常会笑着说“老板（有时也叫老哥，年纪大的也叫老爷子），今天有观摩，东西都收起来吧，来来来，你要是没时间不方便，我来替你弄。”这些老板见马飞扬来了哪有不配合的，他们也知道这是关键时刻，一定要支持马队长，他们都懂得关键时候还是要支持支持的。
市委工作会议观摩的日子到了，这天全体执法人员包括局机关的人全部都到了路上，人人佩戴白手套，戴白手套是城管局保障重大活动的标志。
马飞扬他们一线执法队员一早六点半就到大队了，到了大队先是每人领了一副白手套，然后王海波开始进行简单的布置：“我们马上上路先检查一遍，做到心中有数，到八点钟的时候，市局和分局的领导包括督查室的人员也都上路了，我们保障什么市委工作会议啊，市委领导看到一片垃圾绝不会觉得天要塌了，说到底我们的工作就是做给左光亮看的，那车队里的领导一天观摩几十个项目，上车就是闭目休息，除了左光亮谁看你路上有没有垃圾啊。哦，对了，根据局里最新指示，这一次保障不要再敬礼了，一律改成行注目礼，听到了没有。”
王海波接着开始讲解如何行注目礼：“在线路上的执法人员，看到领导车队到了以后，要立刻停下来面向车队立正站好，目光要温和表情要自然，不能嬉皮笑脸的，头部要随着车队进行大于九十度小于一百八十度的转动，头部的转动要保持匀速，不要太快也不要太慢。”说完他又进行了一下示范。
刘星问道：“市局和分局领导过来检查要不要行注目礼啊，还有督查室的领导来检查要不要行注目礼啊。”王海波一听想了半天说道：“咦，这个嘛，我还真不知道，你别急，我问一下。”说完就打电话给分局的程耀聪局长。
程局长一听马上决定了一半：“督查室来检查行什么礼啊？分局领导也不要。”至于市局领导他也是无法决定的，便说道：“你别急，我也问一下。”说完又打电话给市局副局长张振南，张振南道：“通知保障人员，十点钟的时候，我检查一遍线路，到时候行注目礼，我看一下是否标准就可以了。”
领导观摩的日子其实并没有什么事情，因为工作前面都好了，就等着车队过来了。当车队从面前呼啸一过，该点位队员的保障就随之结束。一结束便一切恢复了正常。
说话间一年就这样到头了，元旦放假三天。但是享受假期对于城管队员来说是奢侈的事情，按照左光亮的“我们城管人是市民的勤务员，是城市的大管家，如果我们要是休息了，那城市岂不是乱套了吗？我们城管人睡觉都要睁着一只眼睛，二十四小时随时随地准备待命”的思想，城管队员是不放假的，但是考虑到城管队员也是有家庭的，家人也需要陪伴，就放一半的假期吧，每人休息一天半值班一天半。
这仿佛已经是很人性化了，但是队员们心里并不买账，他们觉得正常每周的双休已经被占了一天，现在是国家法定的假期，怎么着也要多给点休息的时间，就算值班有必要在那半天上跟我们斤斤计较吗？每个人值一天班出不了什么事情。可是队员们的想法根本送不上去，该值一天半还是一天半。但是队员们心里都不痛快，带着情绪上班怎么能干好工作呢？他们虽说值班了，但也是待在办公室动也不动。还有的干脆找个僻静地方打起牌来。
元月份正常会召开全市城管工作会议，一年一度的总结大会相当隆重，隆重到开会这天全体城管队员可以不用到路上执法管理，用城管队员的话说“今天就算是过年了”。
因为是全市的城管工作会议，所以县里的城管局也要来参加，不过只要领导班子过来就行了。不像分局，所有人员全部都要参加。会议室是一个能容纳六百人的大型会议室，参会人员全部到齐后正好将前面一半坐满。会议从下午一点钟开始一直到四点钟才结束，紧接着进入会议的第二阶段——文艺汇演阶段。节目主要是由各单位各部门提供，包括县城管局也要带节目过来，还有部分节目聘请的是专业表演团体。
马飞扬在会场的外面遇上郑盛，二人随即聊了起来，他们一个在城北大队，一个在城南大队。郑盛道：“今年你干的不错啊，是不是先进啊？”马飞扬一听这话就烦躁躁的，又顾着面子，只说道：“我今年也被通报过，得什么先进啊。”
郑盛笑道：“被通报过，并不影响得先进啊，通报又不是处分。”马飞扬笑道：“怎么你是先进啊，我看你烧的都要不行了。”
郑盛笑嘻嘻的道：“我们那边，都争着要先进，这一个也找大队长，说今年该给我了，那一个也找大队长，说今年该给我了，有的都直接找分局领导要，特别是那年度等级考核，有关系的都能找到市局，我一看，你们都跟领导要，都是觉得跟领导感情不错的，我跟领导又没什么感情，我怎么要，所以随他去吧，也不想那么多了，飞扬啊，这和学校里都是差不多的。”（记住本站网址，Ｗｗｗ．XS52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）