第311章 配合

    陈亚之道:“王总,我们目前一共有多少研发人员?”

    王金伟道:“陈总,目前我们共有三个团队,分别是前道,后道封装和后道测试。研发人数一共有约莫八百左右。”

    陈亚之道:“八百个人,一起加待遇,公司目前的现金能够支撑得住吗?”

    王金伟道:“目前我们的市场份额国内占据了足有百分之六十左右,现金流很好。在扣除了研发成本的情况下,足以支撑这次涨薪。”

    这时候,杨小宝却突然道:“陈总,咱们现在正面临着宝岛机电的诉讼。我估计,咱们将会要支出一笔巨大的赔偿金。如果在这个时候,突然给百八多个员工突然涨薪,我担心,后面我们的现金流会出现很大的问题。”

    王金伟变了脸色,他此刻其实是迫切想要陈亚之同意这个方案的。杨小宝陡然提到宝岛机电的诉讼,将很可能使得自己的阴谋破产。

    陈亚之道:“嗯,的确,咱们面临着宝岛机电的诉讼。而且,据我所知,咱们目前还没有与对方进行任何的接洽。杨总提到的这一点的确是很重要的。

    “王总,我想,咱们的确是要好好考虑杨总的提到的这个问题。万一,宝岛机电真的坚持诉讼,咱们的确是要给出一大笔的现金的。”

    王金伟道:“最近宝岛机电那边没有什么消息了。我估计,他们先前的证据链出了很大的问题,这个时候说不定撤除诉讼,也不是没有可能。

    “对于杨总提到的可能面临的赔偿金,我倒觉得没有太过担心。一来,目前诉讼尚未正式开始,就算真的被提起诉讼,咱们也不见得真的就会赔钱。

    “二来,就算真的要赔钱,以我们目前的现金流,顶多是要勒紧裤腰带过日子,绝不会出现无法赔偿的情况。”

    陈亚之听得有点光火。这孙子这是把芯火国际的生死完全不顾了。王金伟一直处心积虑的要将芯火国际的现金搞差,届时,宝岛机电的诉讼一旦失败。芯火国际那就只能用股份来赔偿。直接导致的接过就是芯火国际从此完全失去自主权。

    杨小宝看着陈亚之道:“陈总,既然王总已经在背书,那咱们就这么办下去。”

    陈亚之沉吟了半晌,看了一眼其他的董事会成员。见他们大多不做声,只是看着自己。在他们认知里,只要不妨碍自己挣钱,芯火国际在谁的手中并不重要。

    陈亚之问道:“大家都有什么意见?咱们大可以提出来嘛。”

    这时候魔龙史丹利的约瑟夫德普道:“陈,我个人觉得王的意见是对的。众所周知,研发能力是我们目前最大的资产。如果这些人大面积的离职,很有可能会导致我们研发水平,掉队甚至是倒退。

    “对于这样的结果,我们是无法接受的。所以,我很赞成王的意见。希望您也可以仔细考虑,达成一个完美的解决方案。”

    德尔塔基金的安哥拉法宾斯基一向唯德普马首是瞻,听到他发话,立即举手赞同道:“我也觉得王的意见是对的。陈,而且我想说得直白一点,希望你不要生气。因为这是一个真真切切的事实。

    “那就是王在这个行业已经工作了二十多年,而且是跟着芯火国际一起成长起来的。我想,这家公司的历史几乎是与王的个人奋斗是划等号的。

    “而您,很抱歉,你来这家公司只有两个礼拜不到。而且,只是江的代理人。因此,我有合理的原因,可以认为你对这家公司是不够了解的。

    “因此,希望您可以听取王的意见。”

    陈亚之耐着性子听完,说:“法宾斯基先生,您说的很对。但是,这么做的确是有一个巨大的风险。那就是,一旦宝岛机电对我们发起诉讼,并且我们失败。我们会需要一大笔钱来支付。如果那个时候,我们无法拿出足够的资金,我想,宝岛机电一定不会放过这个夺取我们股份的机会。

    “法宾斯基先生,也请恕我直言。芯火国际是咱们自己国家的自主研发的公司。我想,这个国家的人也一定懂得这家公司的重要性。至少,比您要更理解这家公司的重要性。所以,请放心,我会考虑王的意见。”

    陈亚之毫不留情的讥讽了法宾斯基一番。不过,对方只是带着不屑的表情耸了耸肩膀,并没有继续说下去。

    王金伟这时候道:“陈总,如果实在不知道该如何处理,我想我们可以进行一次投票表决。”

    陈亚之心知,此时投票表决,一定会通过给研发人涨薪紫的决议。不过,这并不是他想要的结果。他想要的,只是给一部分涨薪,而不是所有人。

    因此,他清了清嗓子道:“诸位,我有一个方法,你们可以听一下。我们的确是要给我们研发团队提升待遇,但是,这势必会使得我们的现金流出现很大的问题。

    “所以,我提议,咱们只对一部分研发人员进行薪资调整。另一部分人,我想就保持原样。这样,一来可以保住我们的核心研发团队,另一方面,也可以使得我们现金流不会受到太大的冲击。”

    这个提议使得众人都面面相觑,有几个已经在纷纷点头。很显然,这个提议完全满足他们了利益。

    王金伟则又看向约瑟夫德普,对方在沉吟了半晌后,冲着他点了点头。

    陈亚之觉察到了这个微小的动作,心知,孙子,你掉入我的坑了。

    王金伟道:“陈总,我赞同这个提议。”

    杨小宝这时候道:“我还有一个问题,到底该给什么人涨工资,标准是什么?如果因为薪资待遇的不公平,很有可能会造成集体性离职事件。”

    陈亚之笑了笑道:“杨总,听说您是我司研发的一把手是吗?”

    杨小宝道:“没错,正是我。”

    陈亚之道:“那这个任务我想交给您是再合适不过了。研发团队中,哪些是核心人员,哪些是工具人角色,我想没有人比您更清楚了。”

    杨小宝听罢,怒道:“辣块妈妈,为什么得罪人的工作要交给我?”

    陈亚之扫了一眼众人,发现大家都没有与他的目光正视。便是王金伟此刻也可以回避了他的目光,生怕他会将这个得罪人的工作交给自己。

    陈亚之道:“杨总,此事事关重大,而且的确是您主管研发团队。所以人员的选拔,的确由你这边负责比较合适。”

    杨小宝带着极不情愿的表情点了点头。

    陈亚之随后道:“诸位还有什么事儿?没有的话,那咱们就散会吧。”

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