有了秦天禄的那份清单，陈亚之的调查有了一个清晰的侧重点。
对于史元辉的人，陈亚之选择了直接PASS，这些人早晚会跟着史元辉走。
对于秦天禄的人，陈亚之选择了慎重对待，对于确实能力强悍的，都留了下来。另外一些能力一般般的，虽然暂时不会处理，但也不会安排到重要岗位。
当然，为了不引起秦天禄的怀疑，陈亚之也树立了两个典型，将他们安排了职位较高但不是特别核心的部门。
对于清单中标注的慎用的人，陈亚之都做了一个详细的调查。并给出合理的安排。
随后做出了一个清晰的留用清单。
对于一家大型私企，管理财务和人事的领导，务必是可靠的人。
陈亚之第一个要处理的是财务总监。
原来的财务总监楚清华，年纪大概四十岁左右。容貌清丽，岁月虽然在她脸上留下了皱纹，但从她精致的五官，依旧可以看出年轻时，一定是个美人。
楚清华在秦天禄的可用名单中。
在陈亚之看来，这个人能力无论都强，都无法再做财务总监了。
楚清华进入陈亚之的办公室，穿了一件草绿色裙子，化着紫色的眼影，粉红唇膏。
这在前世的时候，都可算得是一个大胆的妆容，何况现在只是2003年。
楚清华率先打了招呼：“陈总，您找我？”
陈亚之道：“楚总好，快请坐。”
楚清华在椅子上坐下来，身子挺得笔直，难怪她的体态很优美，原来连坐姿都这么注意。
陈亚之道：“楚总在汉川汽车多久了？”
楚清华道：“不长，89年毕业，就来这里了。一开始是做财务助理，后来在93年的时候转了正。
“在下岗潮的时候，我担任员工的安置费发放，因为没出什么错，被秦总提拔成科经理。财务总监，也是前两年才提拔上来的。”
陈亚之默默的听，她说自己是被秦天禄提拔上来的，看样子这是有意向自己施压了。
陈亚之笑道：“秦总提拔的人也挺多的，他看人一向很准，想来楚总能力也得到了秦总的认可。”
楚清华没有说话，微微侧头，捋了捋头发。这个姿势相当的妩媚，虽然是四十岁的年纪，却还是散发着诱人的魅力。
陈亚之道：“楚总有没有兴趣，换一个岗位试试？”
楚清华猛地抬头，一脸地惊讶，瞪着陈亚之，随后发觉自己失态，面色又转柔和。
这一切不过是一瞬间的事情，不过还是被陈亚之捕捉到。
陈亚之道：“当然，换岗位不是因为您能力不足，完全是我这边的一个统筹规划。不只是你这边岗位会调动，其他总监的位置也会有相应变化。
“楚总，希望你能理解。往后，财务，采购，人事这些敏感部门，都会实行轮岗制。
“一个总监在这些岗位上，不会担任超过三年。”
楚清华当然知道这几个岗位的敏感性，采购总监如果待得久了，可能会跟供应商走得太近，联合供应商亏空公司。
财务总监因为管着钱，呆的久了，容易上下打成一片，变成团体贪污。
陈亚之见她默不作声，接着道：“楚总，您放心，工资待遇方面，比之原来都会有一个相应的提升。”
楚清华面色稍稍缓和，薪资待遇如果有所提升，那么只要不是特别边缘的部门，都能接受。问道：“陈总，您打算把我调到哪个部门？”
陈亚之道：“工程支持，负责公司所有的研发数据，会涉及到一些核心机密数据，必须是您这样可靠的人才能担任。”
楚清华并不清楚工程支持具体是什么部门，但是她猜想，既然是涉及到公司的核心机密数据，想来并不会太差。点了点头道：“行，那我听陈总的安排。”
陈亚之道：“楚总，非常感谢您这边的支持和理解。那我这边的话，尽快让新的财务总监与您对接。”
楚清华道：“嗯，好的，陈总。”隔了半晌又问道：“陈总，新的总监是咱们公司的吗？”
陈亚之道：“不是，是外部调过来的，希望您支持她的工作，做好交接。”
楚清华道：“陈总，无论外部内部，我都会好好支持的。”说完，柔媚的笑了笑。
陈亚之有那么一瞬的恍惚，暗道，她不会跟秦天禄有什么特殊的关系吧。
楚清华走了后，陈亚之给魏小燕打电话。
事实上，在决定财务总监的人选时，陈亚之就没考虑过别人。
周玲玲必须替他在泽云资本盯着，剩下的唯有魏小燕，业务能力很强，而且也是一个可靠的人。
魏小燕对陈亚之的安排没有任何异议。她目前还是单身，只要待遇可以，她其实是很愿意接受的。
安排好财务总监，接下来是人事总监。
人事总监任伯光进来时，以为自己叫错了人。
任伯光面相特别显年轻，看着就像三十来岁，实际却已经四十二了。
任伯光是在慎用的那一列。
陈亚之仔细考察过他，发现此人除了比较喜欢去之外，并没有什么别的不良嗜好，而且也是个可靠的人。
任伯光进来后，满脸堆笑道：“陈总，有什么吩咐尽管说，我这边反正都按照你的要求来。咱们汽车行业目前正在蓬勃发展，接下来必然会有抢人才的压力。
“我最近也做了一个详细的调查报告，对于汽车人才的选拔很有很好的指导意义。”
陈亚之耐心地听他说了大概半个小时，发现这是一个脑子相当活络的人，而且能够很精准的把握住自己的想法。
而且，最重要的，他除了一开始表了忠心之外，另外就全是说的人事的事情。
陈亚之当即决定，人事总监继续由任伯光担任。
随后，陈亚之将延庆晨提供的清单递给任伯光，让他对上面的人进行面试。
等到任伯光面试通过后，他自己在进行最终面。
任伯光满口应承下来道：“陈总，放心，我就用我前段时间的那个调查报告做基础，来面试这些人了。”
陈亚之初听下来，觉得那个报告相当的靠谱，因而点头标示应允。
任伯光临出去时，陈亚之问道：“你这名字谁给你起的？”
任伯光笑了笑道：“我爷爷，我排行老大，所以起了这个。我要是知道《笑傲江湖》里有个田伯光，打死我也不叫这个。不过，现在嘛，也习惯了，比较好记。”说着哈哈大笑，甚是爽朗。
陈亚之喜欢他的性格，不做作，说话做事一点不拖泥带水。
随后，陈亚之又看了一些中层领导的数据，发现主要的问题还是老龄化比较严重。
陈亚之决定，等高层管理人员确认下来后，再进行大刀阔斧的改革。
该遣散的遣散，该开除的开除。
接下来的一个月，这是重中之重的事儿。
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